Скучный
Красивые голы http://gooool.org/obzors/42637-argentina-paragvay-obzor-matcha-01072015.html

Среда, 1 июля 2015 09:13:16

helios
Вамос, альбиселеста. Хорошо б Гараю еще и чемпионом континента стать. Да и Месси давно пора хоть что-то на уровне сборных взрослых выиграть. Ему еще Батистуту по голам догонять.

Среда, 1 июля 2015 10:09:50

bOOmerSpb
Посмотрел оба матча плейофф с участием Аргентины, очень хороши они и состав впечатляющий, конечно...очень жаль, что с травмами так не повезло годом ранее

Среда, 1 июля 2015 12:45:29

GSTim
Но в защите Аргентине надо что-то делать. Без Гарая какой-то хаос. Если бы не разгильдяйство парагвайцев, совсем по-другому могла пойти игра.

Среда, 1 июля 2015 13:50:42

sever
Когда я читаю взрослых людей, устраивающих истерика, мне становится неудобно как то. Когда я читаю деловых людей о том, что руководитель что то там должен объяснять подчиненному о причинах не продления с ним контракта, я уже удивляюсь.
С хорошим сотрудником контракт продлевают, да еще и условия того выслушивают. А если не продлевают, то задумываться "почему" должен как раз сотрудник. И искать причины этого исключительно в себе. И для бизнеса совершенно не важно, " выгорел" работник или зазвездился, спивается или начал работать на себя. Не важно. Сотрудник выпал из команды. Выпал сам. ДисКвалификацией или не адекватным поведением выбросив себя из коллектива. Что делается? Правильно. "Не дожидаясь перитонита" (с).
А как обставлено это расставание перед остальными сотрудниками зависит от 2 вещей. Текущих целей руководства и отношения самого работника к компании. Варианты могут быть от показательного расстрела до проводов с цыганами и медведями. Обратите внимание, что я не написал ничего про заслуги работника. Они не важны. Он их уже продал компании и получил за это деньги. Важны именно те самые 2 указанные вещи. Обсуждать даже не буду, ибо это азы и постулаты.

Среда, 1 июля 2015 23:43:53

sever
Промахнулся. Пере несите, плз.

Среда, 1 июля 2015 23:44:24

Пимлико
Игорь, ты слишком жесток :)

Среда, 1 июля 2015 23:48:20

V.S.O.P., Ленинград
sever

Пока не перенесли))

Не городи ерунды, ты же умный и давно руководишь. Не встречал случаев когда хозяин увольнял отличного сотрудника по просьбе/требованию начальника структурного подразделения в котором увольняемый работал? А начальник просто в бильярд увольняемому проиграл или одна девушка понравилась?))

Среда, 1 июля 2015 23:53:37

sever
В команде начальник один. Тренер.
Так что аналогия неуместна.

Особенно, когда подчиненный этого единственного начальника прилюдно матерком охаживает, да еще имеет прямой телефон учредителя. Это обычно самый малоэффективный участок работы. Потому, что сотруднику на всех начхать, т.к он уверен в своей безнаказанности. Проверено.

Четверг, 2 июля 2015 00:01:37

sever
Ну и еще. Многое встает на места, когда понятна схема взаимоотношения работодателя и работника. Кто есть работодатель? Это клиент, который приобретает труд работника и платит ему за этот труд деньги. А дальше становится понятен ответ на тот самый вопрос. Кто кого должен "облизывать"? Естественно, при наличии конкуренции среди рынка работников.

Четверг, 2 июля 2015 00:11:27

V.S.O.P., Ленинград
Аналогия абсолютно уместна.
В подразделении начальник один. Руководитель данного подразделения. Но хозяина никто не отменял. Того, кто платит руководителю упомянутого подразделения. И заметь, не всегда хозяин руководителю посвящает японские стихи. Бывает и по-другому.

Четверг, 2 июля 2015 00:12:36

sever
Не соглашусь. Хозяин может хоть гопака плясать, хоть песни сочинять. Но он, нанимая руководителя, отдает ему право полного управления. Естественно с регулярной отчетностью (и то не всегда, когда просто выставляется аренда бизнеса). Либо наоборот никого не нанимает и сам полностью руководит. Все, что в промежутке - профанация.

Четверг, 2 июля 2015 08:42:43

Скучный
Жалко, что Гарай и финал пропускает (

Суббота, 4 июля 2015 22:57:57

инокентий
Интересно судья перемещается, не так, как обычно, старается быть всегда рядом с мячом.

Суббота, 4 июля 2015 23:13:17

GSTim
Подкупает игра чилийцев, честно говоря. Жалко, что скорее всего проиграют из-за своего какого-то разгильдяйского отношения к важным игровым моментам. Это, похоже, вообще фишка южноамериканских команд.

Воскресенье, 5 июля 2015 00:06:04

инокентий
Темп сумасшедший.

Воскресенье, 5 июля 2015 00:09:15

GSTim
А на пенальти собрались и строго пробили. Удивительная команда. =)

Чили!

Воскресенье, 5 июля 2015 01:49:45

helios, Руки прочь от АВБ!
Жаль, конечно, что Гарай и Месси без трофея сборной. Но арги сами виноваты. Если ты Месси — выходи и решай.
Победа Чили вполне заслуженна, хотя и смазана судейством и Харой.

Воскресенье, 5 июля 2015 01:52:53

зануда
Думаю, чилийцы играли под допингом.

Воскресенье, 5 июля 2015 02:59:41

инокентий
Месси столько сегодня обрезал, за что Данни давно бы был нами втоптан.

Воскресенье, 5 июля 2015 13:39:36

GSTim
зануда,
я тож не понимаю, как можно так носиться 120 минут.
Может, это из-за контраста на фоне собственной сборной такое восприятие.

Воскресенье, 5 июля 2015 17:08:25